UOT 331.5:314;331.101.23
https://doi.org/10.30546/3006-0346.2025.3.87.626

Əşrəf Zeynalov
Azərbaycan Texniki Universiteti, magistr
E-mail: [email protected]

Rahidə Paşayeva
Azərbaycan Texniki Universiteti, magistr
E-mail: [email protected]

Ümüd Səfərli
Azərbaycan Texniki Universiteti, magistr
E-mail: [email protected]

Yusif Zeynalov
Azərbaycan Texniki Universiteti, magistr
E-mail: [email protected]

Xülasə
Məqalədə gender bərabərliyinin beynəlxalq hüquqi sənədlər – xüsusilə CEDAW, İnsan Hüquqları üzrə Ümumdünya Bəyannaməsi və Pekin Fəaliyyət Platforması vasitəsilə necə təmin olunduğu araşdırılır. Beynəlxalq müqavilələr gender ayrı-seçkiliyinin aradan qaldırılması üçün dövlətlərə hüquqi öhdəliklər qoyur, monitorinq və hesabatlılıq mexanizmləri təklif edir. Həmçinin, məqalədə milli səviyyədə qanunvericiliyin uyğunlaşdırılması, ictimai maarifləndirmə və zorakılıqla mübarizə kimi tətbiqi mexanizmlər də təhlil edilir. Azərbaycan nümunəsində göstərilir ki, ölkə beynəlxalq öhdəliklərə uyğun addımlar atmış, gender bərabərliyini təmin etmək üçün qanunvericilik və institusional islahatlar həyata keçirmişdir. Sonda qeyd olunur ki, gender bərabərliyi yalnız hüquqi məsələ deyil, sosial ədalətin və davamlı inkişafın əsas amilidir.

Açar sözlər: gender bərabərliyi, beynəlxalq müqavilələr, insan hüquqları, qadın hüquqları, hüquqi mexanizmlər, gender siyasəti.
ADMINISTRATION AND LEGAL
ENSURANCE OF GENDER EQUALITY
IN THE CONTEXT OF GLOBAL
LEGAL TREATIES
Summary
The article examines how gender equality is ensured through international legal instruments - in particular CEDAW, the Universal Declaration of Human Rights and the Beijing Platform for Action. International treaties impose legal obligations on states to eliminate gender discrimination, and propose monitoring and accountability mechanisms. The article also analyzes implementation mechanisms at the national level, such as legislative harmonization, public education and combating violence. The example of Azerbaijan shows that the country has taken steps in line with international obligations and implemented legislative and institutional reforms to ensure gender equality. In conclusion, it is noted that gender equality is not only a legal issue, but also a key factor in social justice and sustainable development.
Keywords: gender equality, international treaties, human rights, women's rights, legal mechanisms, gender policy.

АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ
Резюме
В статье рассматривается, как гендерное равенство обеспечивается посредством международно-правовых инструментов, в частности КЛДЖ, Всеобщей декларации прав человека и Пекинской платформы действий. Международные договоры налагают на государства правовые обязательства по ликвидации гендерной дискриминации и предлагают механизмы мониторинга и подотчетности. В статье также анализируются механизмы реализации на национальном уровне, такие как гармонизация законодательства, повышение осведомленности общественности и борьба с насилием. Пример Азербайджана показывает, что страна предприняла шаги в соответствии с международными обязательствами и осуществила законодательные и институциональные реформы для обеспечения гендерного равенства. В заключение отмечается, что гендерное равенство является не только юридическим вопросом, но и ключевым фактором социальной справедливости и устойчивого развития.

Ключевые слова: гендерное равенство, международные договоры, права человека, права женщин, правовые механизмы, гендерная политика.