UOT 33:005
DOI:10.30546/3006-0346.2024.4.82.89

Mammadova Saba
College of Food Industry under Azerbaijan
State University of Economics Department of "Economics and Management".
Lecturer

THE AUTHORITY OF THE EXECUTIVE
LEADER AND THEIR ROLE IN
DECISION-MAKING
Summary
This article examines the role that executive leaders' authority plays in decision-making processes. The influence of senior leaders on decision-making in organizations and societies is widely analyzed. The article examines how leaders' personality traits, leadership styles, and the trust and authority they create within organizations affect effective decision-making processes.
Basically, it is emphasized that the trustworthiness and transparency of the executive leaders play an important role in the adoption and implementation of their decisions. The article focuses on leaders' strategic thinking abilities, ethical values, and ability to inspire their teams. At the same time, it is analyzed how leaders obtain the support of team members to achieve the organization's goals and what methods they use to ensure efficiency and effectiveness in this process.
In conclusion, the article shows that the authority and decision-making ability of executive leaders is one of the decisive factors in the success of organizations and societies. The importance of transparency, fairness and mutual trust is noted for increasing the authority of leaders. Building and maintaining this reputation is key to ensuring sustainable and effective decision-making.

Key words: Executive leader, influence, decision-making, leadership style, personality traits, team.

Мамедова Саба
Колледж пищевой промышленности Азербайджанского Государственного Экономического Университета, Кафедра «Экономика и менеджмент», преподаватель

ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО РОЛЬ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ
Резюме
В данной статье рассматривается роль, которую полномочия исполнительных руководителей играют в процессах принятия решений. Широко анализируется влияние высших руководителей на принятие решений в организациях и обществах. В статье рассматривается, как личностные качества лидеров, стили руководства, а также доверие и авторитет, которые они создают внутри организаций, влияют на эффективные процессы принятия решений.
В основном подчеркивается, что надежность и прозрачность руководителей исполнительной власти играют важную роль в принятии и реализации их решений. В статье основное внимание уделяется способностям лидеров к стратегическому мышлению, этическим ценностям и способности вдохновлять свои команды. При этом анализируется, как лидеры получают поддержку членов команды для достижения целей организации и какие методы они используют для обеспечения эффективности и результативности в этом процессе.
В заключение в статье показано, что авторитет и способность руководителей-руководителей принимать решения являются одним из решающих факторов успеха организаций и обществ. Отмечается важность прозрачности, справедливости и взаимного доверия для повышения авторитета лидеров. Создание и поддержание этой репутации является ключом к обеспечению устойчивого и эффективного принятия решений.

Ключевые слова: исполнительный лидер, влияние, принятие решений, стиль руководства, личностные качества, коллектив.

Xülasə
Bu məqalədə rəhbər liderlərin nüfuzunun qərar qəbul etmə proseslərində oynadığı rolu araşdırılır. Rəhbər liderlərin təşkilatlarda və cəmiyyətlərdə nüfuz sahibi olmalarının qərarların qəbul edilməsinə olan təsiri geniş şəkildə analiz edilir. Məqalə liderlərin şəxsiyyət xüsusiyyətləri, liderlik tərzi və onların təşkilatlar içərisində yaratdıqları etibar və nüfuzun effektiv qərar qəbul etmə proseslərinə necə təsir etdiyini incələyir.
Əsasən, rəhbər liderlərin etibarlı və şəffaf olmasının, onların qərarlarının qəbul edilməsində və tətbiqində əhəmiyyətli bir rol oynadığı vurğulanır. Məqalədə liderlərin stratejik düşünmə qabiliyyətləri, etik dəyərləri və komandalarına ilham vermək bacarıqları üzərində dayanılır. Eyni zamanda, liderlərin təşkilatın məqsədlərinə çatmaq üçün komanda üzvlərinin dəstəyini necə əldə etdikləri, bu prosesdə səmərəlilik və effektivlik təmin etmək üçün hansı metodlardan istifadə etdikləri təhlil edilir.
Nəticə olaraq, məqalə göstərir ki, rəhbər liderlərin nüfuzu və qərar qəbul etmə qabiliyyəti təşkilatların və cəmiyyətlərin uğurunda həlledici faktorlardan biridir. Liderlərin nüfuzlarının artırılması üçün şəffaflıq, ədalət və qarşılıqlı etimadın önəmi qeyd edilir. Bu nüfuzun qurulması və qorunması, davamlı və təsirli qərar qəbul etmənin təmin olunmasında əsasdır.

Açar sözlər: Rəhbər lider, nüfuz, qərar qəbul etmə, liderlik tərzi, şəxsiyyət xüsusiyyətləri, komanda.